Plik ORZ warsztat samochodowy.pdf na koncie użytkownika graab • folder Ocena ryzyka zawodowego • Data dodania: 24 sty 2012 Wykorzystujemy pliki cookies i podobne technologie w celu usprawnienia korzystania z serwisu Chomikuj.pl oraz wyświetlenia reklam dopasowanych do Twoich potrzeb. Ocena ryzyka zawodowego powinna mieć formę pisemną. Musi zawierać wszystkie czynniki ryzyka oraz warunki pracy, wliczając w to pomieszczenia, do jakich ma dostęp pracownik. Ocena ryzyka zawodowego zwykle sprowadza się do pięciu kroków: Zebrania niezbędnych do jej przeprowadzenia informacji. Identyfikacji zagrożeń. Oszacowania ryzyka. 09.09.2022 AKTUALNE. Poziom bezpieczeństwa pracy na małych budowach jest niewystarczający i znacząco odstaje od akceptowalnego poziomu obserwowanego na większości dużych budów. To wnioski z czerwcowych czynności kontrolnych na „małych placach budów” (tj. do 20 osób pracujących w tym samym czasie), które przeprowadziła Kto powinien wchodzić w skład zespołu do oceny ryzyka zawodowego? W przepisach nie jest jasno określone, kto powinien być w składzie takiego zespołu. Jednak z praktyki wiemy, że zespół powinien być dopasowany do: metody oceny ryzyka zawodowego; stopnia skomplikowania zadań w zakładzie pracy; zagrożeń obecnych w przedsiębiorstwie. Szacowanie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy określone zostało również w Polskiej Normie PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego. Wynikiem przeprowadzonej analizy ryzyka zawodowego jest ocena ryzyka a następnie karta ryzyka zawodowego wg PN-N-18002. Zaprzyjaźnione i polecane chomiki (1) BOSS_2015. Ocena ryzyka zawodowego • pliki użytkownika wachha przechowywane w serwisie Chomikuj.pl • ZASTOSOWANIE METODY OWAS DO OCENY ZAGROE ZDROWOTNYCH DLA WYBRANYCH STANOWISK ROBOCZYCH OWAS.ppt, Analiza i ocena ryzyka zawodowego oraz techniki jego redukcji.doc. Waru. Ocena ryzyka zawodowego laboranta Data publikacji: r. Numer wydania: 1-2/2022 Praca w laboratorium wiąże się z narażeniem pracownika na czynniki chemiczne. Jakie inne zagrożenia występują na stanowisku pracy laboranta? Pracodawca, tworząc miejsce i stanowisko pracy w laboratorium, jest zobowiązany uwzględnić ochronę zdrowia pracowników. Laborant w dużej mierze jest narażony na czynniki chemiczne występujące w formie aerozoli, par czy cieczy, dlatego też wspomniana ochrona jest niezwykle ważna. Obowiązki pracodawcy Przy tworzeniu stanowiska pracy w myśl zasad bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca bierze pod uwagę warunki techniczne, określając usytuowanie, wykonanie ścian i stropów tak, aby były niepalne, a wysokość pomieszczenia miała minimum 3,3 m. Powinien pamiętać, aby stosowana nawierzchnia była równa, nieśliska, bez ubytków, a oświetlenie było sztuczne i naturalne, przy czym zaleca się do pracy w laboratorium przy pracy ogólnej natężenie oświetlenia sztucznego 500 lx, a przy sprawdzaniu barw 1000 lx w polu zadania. Ponadto pracodawca uwzględnia wentylację i wyciągi stanowiskowe, temperaturę, a także przejścia i dojścia. Pracodawca bierze pod uwagę, jakie powinny być stosowane środki ochrony indywidualnej i zbiorowej na danym stanowisku pracy, liczbę zatrudnionych pracowników (w celu uwzględnienia wolej powierzchni przypadającej na jednego pracownika), stosowane maszyny i urządzenia, stosowane substancje chemiczne i mieszaniny. Identyfikacja substancji chemicznych i mieszanin Istotą tworzenia przez pracodawcę laboratorium jest identyfikacja wspomnianych substancji chemicznych i mieszanin. Wykaz ten powinien być regularnie aktualizowany. Powinien zawierać... Dostęp ograniczony. Pełen dostęp do artykułu tylko dla zalogowanych użytkowników z wykupioną prenumeratą lub subskrypcją. Dowiedz się, dlaczego warto wykupić subskrypcję. Dołącz do nas! Dlaczego warto się zarejestrować? Zyskasz bezpłatny dostęp do wybranych artykułów publikowanych w „Promotorze BHP” Będziesz na bieżąco z nowościami z branży BHP Otrzymasz dostęp do wszystkich artykułów z działu „Aktualności” Skorzystasz z „Bazy produktów BHP” i porównywarki ŚOI Sprawdzisz kalendarium wydarzeń i przeczytasz relacje z imprez branżowych zarejestruj się Logowanie Budownictwo i zawody pokrewne Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Malarz budowlany 79,00 zł Aktualnie prowadzimy prace modernizujące sklep dlatego jest chwilowo wyłączony. Zamówienia można składać poprzez mail na biuro@ lub telefonicznie 792-880-333. Za utrudnienia przepraszamy. Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Malarza budowlanego jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku. Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP, jest podbita i podpisana przez Specjalistę ds. BHP. Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje). Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument jest zbindowany i na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem. Zamawiając dokument u nas możesz się także z nami skontaktować i przekazać nam dodatkowe informacje o specyfice Twojego stanowiska, zostanie to ujęte w ocenie. Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Malarza budowlanego obejmuje szereg zagrożeń, m. in.: - Zagrożenie fizyczne, chemiczne i psychofizyczne np.: - Potknięcie i upadek na tym samym poziomie - Przeciążenie układu ruchu – dynamiczne - Częste i duże zmiany temperatury - Energia elektryczna - Przeciążenie układu ruchu – statyczne itp. - Przegrzanie - Pył, zaprószenie oczu - Substancje i preparaty chemiczne – uczulające itp. Informacje: Jaką metodą została wykonana ocena ryzyka zawodowego? Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Malarza budowlanego została wykonana metodą PN-N-18002 Oprócz ogólnych wymogów dotyczących oceny ryzyka zawodowego, występowanie w środowisku pracy czynników i zagrożeń takich jak: a) substancje chemiczne, b) hałas i drgania, c) transport ręczny, d) narażenie na zranienie ostrym narzędziem medycznym, e) czynniki biologiczne, wymaga zawarcia w dokumencie oceny ryzyka zawodowego informacji i wymagań określonych w przepisach szczegółowych dotyczących wykonywania w/w rodzajów prac. Ocena ryzyka związana z występowaniem czynników chemicznych w środowisku pracy W ocenie ryzyka zawodowego związanej z występowaniem czynników chemicznych w środowisku pracy, pracodawca jest obowiązany uwzględnić: 1) niebezpieczne właściwości czynnika chemicznego; 2) otrzymane od dostawcy informacje dotyczące zagrożenia czynnikiem chemicznym oraz zaleceń jego bezpiecznego stosowania, w szczególności zawarte w karcie charakterystyki, o których mowa w odrębnych przepisach; 3) rodzaj, poziom i czas trwania narażenia; 4) wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń w środowisku pracy, jeżeli zostały ustalone; 5) wartości dopuszczalnych stężeń w materiale biologicznym, jeżeli zostały ustalone; 6) efekty działań zapobiegawczych; 7) wyniki oceny stanu zdrowia pracowników, jeżeli została przeprowadzona; 8) warunki pracy przy użytkowaniu czynników chemicznych, z uwzględnieniem ilości tych czynników. W przypadkach, gdy występuje narażenie na kilka czynników chemicznych, należy ocenić ryzyko stwarzane przez wszystkie czynniki łącznie. Ocena ryzyka zawodowego związana z występowaniem czynników chemicznych w środowisku pracy, musi zawierać ocenę także tych rodzajów prac, w czasie których może wystąpić istotny wzrost narażenia, w szczególności: 1) podczas remontów i napraw urządzeń; 2) innych działań, które mogą mieć szkodliwy wpływ na bezpieczeństwo lub zdrowie pracowników, także w tych przypadkach, gdy podjęto wszelkie niezbędne środki zapobiegawcze. Pracodawca jest obowiązany do uzyskania dodatkowej informacji od dostawcy czynnika chemicznego lub z innych dostępnych mu źródeł, jeżeli jest to niezbędne w celu dokonania oceny ryzyka zawodowego. Ocenę ryzyka zawodowego pracodawca udostępnia lekarzowi sprawującemu profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Ocena ryzyka zawodowego związana z występowaniem hałasu i drgań w środowisku pracy Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe związane z narażeniem pracowników na hałas lub drgania mechaniczne, wynikające z cech miejsca pracy oraz ze stosowanych w konkretnych warunkach środków lub procesów pracy, ze szczególnym uwzględnieniem: 1) poziomu i rodzaju narażenia, włącznie z narażeniem na hałas impulsowy lub drgania mechaniczne przerywane i powtarzające się wstrząsy; 2) czasu trwania narażenia, w tym czasu pracy w godzinach nadliczbowych, oraz obowiązujących u pracodawcy systemów i rozkładów czasu pracy; 3) wartości NDN oraz wartości progów działania dla hałasu lub drgań mechanicznych; 4) skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, w tym należących do grup szczególnego ryzyka; 5) skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i drganiami mechanicznymi; 6) informacji dotyczących poziomu emisji hałasu lub drgań mechanicznych, dostarczanych przez producenta środków pracy; 7) istnienia alternatywnych środków pracy, zaprojektowanych do ograniczenia emisji hałasu lub drgań mechanicznych; 8) informacji uzyskanych w wyniku profilaktycznych badań lekarskich pracowników; 9) pośrednich skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika, wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i sygnałami bezpieczeństwa lub innymi dźwiękami, które pracownik powinien obserwować w celu ograniczenia ryzyka wypadku przy pracy; 10) skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika, wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i substancjami chemicznymi o działaniu szkodliwym na narząd słuchu (substancjami ototoksycznymi), jeżeli umożliwia to stan wiedzy technicznej i medycznej; 11) dostępności środków ochrony indywidualnej przed hałasem lub drganiami mechanicznymi o odpowiedniej charakterystyce tłumienia; 12) pośrednich skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika, wynikających z oddziaływań drgań mechanicznych na środki pracy lub miejsce pracy, takich jak zakłócenia stabilności konstrukcji lub złączy, utrudnione operowanie elementami sterowniczymi, nieprawidłowości w odczytach wskazań aparatury kontrolno-pomiarowej; 13) wpływu niskich temperatur i zwiększonej wilgotności na pracowników narażonych na działanie drgań mechanicznych, a szczególnie drgań miejscowych. Ocena ryzyka zawodowego w narażeniu na drgania i hałas powinna być wykonywana każdorazowo gdy nastąpiły zmiany warunków wykonywania pracy lub jeśli konieczność weryfikacji wykażą wyniki profilaktycznych badań lekarskich pracowników. Ocena ryzyka zawodowego na uciążliwości związane z transportem ręcznym Pracodawca jest obowiązany oceniać ryzyko zawodowe występujące przy ręcznych pracach transportowych, w szczególności biorąc pod uwagę: 1) masę przemieszczanego przedmiotu, jego rodzaj i położenie środka ciężkości, 2) warunki środowiska pracy, w tym w szczególności temperaturę i wilgotność powietrza oraz poziom czynników szkodliwych dla zdrowia, 3) organizację pracy, w tym stosowane sposoby wykonywania pracy, 4) indywidualne predyspozycje pracownika, takie jak sprawność fizyczna, wiek i stan zdrowia. Ocena ryzyka zawodowego związana z transportem ręcznym, powinna być dokonywana przy organizowaniu ręcznych prac transportowych, a także po każdej zmianie organizacji pracy. Na podstawie oceny ryzyka zawodowego pracodawca jest obowiązany podejmować działania mające na celu usunięcie stwierdzonych zagrożeń. Ocena ryzyka zawodowego związana z narażeniem na zranienie ostrym narzędziem medycznym Pracodawca dokonuje oceny ryzyka zawodowego zranienia ostrym narzędziem oraz przeniesienia zakażenia w wyniku ekspozycji na krew lub inny potencjalnie zakaźny materiał biologiczny na danym stanowisku pracy, uwzględniając w szczególności: 1) klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 2221 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz zagrożenia dla życia i zdrowia spowodowane chorobami, które mogą wystąpić w następstwie zakażenia, a także możliwego działania toksycznego lub alergizującego szkodliwych czynników biologicznych; 2) stan zdrowia pracownika, w tym w szczególności choroby przewlekłe, na które choruje; 3) określenie narażenia, w tym rodzaj, stopień oraz czas jego trwania; 4) czynności, w trakcie których może dojść do narażenia; 5) rodzaje wykorzystywanych do udzielania świadczeń zdrowotnych ostrych narzędzi, warunki pracy, sposób organizacji pracy, poziom kwalifikacji personelu, czynniki psychospołeczne i inne czynniki związane ze środowiskiem pracy; 6) decyzje, wystąpienia i zalecenia pokontrolne organów kontroli i nadzoru nad warunkami pracy, wydane na podstawie ustaleń kontroli przeprowadzonych w podmiocie wykonującym działalność leczniczą. Ocenę ryzyka zawodowego w narażeniu na zranienie ostrym narzędziem medycznym: 1) okresowo, nie rzadziej niż raz na dwa lata, 2) w każdym przypadku wystąpienia na stanowisku pracy zmian mających lub mogących mieć znaczenie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika w miejscu pracy. – uwzględniając aktualną wiedzę medyczną i techniczną oraz wiedzę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym wyniki prac naukowo-badawczych mających na celu eliminację lub ograniczenie przyczyn powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Ocena ryzyka zawodowego w narażeniu na szkodliwe czynniki biologiczne Pracodawca przed wyborem środka zapobiegawczego, związanego z narażeniem na szkodliwe czynniki biologiczne, dokonuje oceny ryzyka zawodowego, która uwzględnia w szczególności: 1) klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych; 2) rodzaj, stopień oraz czas trwania narażenia na działanie szkodliwego czynnika biologicznego; 3) informację na temat: a) potencjalnego działania alergizującego lub toksycznego szkodliwego czynnika biologicznego, b) choroby, która może wystąpić w następstwie wykonywanej pracy, c) stwierdzonej choroby, która ma bezpośredni związek z wykonywaną pracą; 4) wskazówki organów właściwej inspekcji sanitarnej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz jednostek służby medycyny pracy. Autor: Adam Pisarczuk Sprawdź specjalistyczne publikacje z zakresu bhp i prawa pracy Zanim pracownicy budowlani rozpoczną zlecone im roboty na placu budowy, pracodawca powinien dopełnić wobec nich kilka obowiązków. Konieczne jest sporządzenie oceny ryzyka zawodowego, które pojawić się może w trakcie prac budowlanych. Poza tym, pracownicy powinni odpowiednio wcześniej zapoznać się z tą oceną by wiedzieć, jak odnosi się ona do zakresu wykonywanych przez nich prac, określonych umową. Co warto wiedzieć na temat oceny ryzyka zawodowego podczas prac budowlanych? Wyjaśniamy. Ocena ryzyka zawodowego – co to jest? Prace budowlane a ocena ryzyka zawodowego Obowiązkiem pracodawcy jest opracowanie i sporządzenie dokumentów oceny ryzyka zawodowego, które może pojawić się akurat w tym przypadku na placu budowy. Kierownik budowy powinien następnie taką ocenę ryzyka zweryfikować pod kątem działań swojej ekipy budowlanej – w taki sposób, by ocena ryzyka odnosiła się do zakresy prac ekipy. Oczywiście, ocena ryzyka zawodowego powinna obejmować również szczególnie niebezpieczne etapy pracy na budowie. Ocena ryzyka zawodowego musi być dopasowana do zagrożeń, które realnie pojawić się mogą na placu budowy. Ocena powinna być zatem aktualna i związana z wykonawstwem prac, określonych umową z pracodawcą. Zagrożenia na budowie Na każdym etapie budowy mogą pojawić się realne zagrożenia, z jakimi mogą mierzyć się pracownicy. Ekipa budowlana powinna więc wstępnie zapoznać się z oceną ryzyka zawodowego i mieć świadomość zagrożeń wiążących się z ich pracą. Mogą to być zagrożenia takie, jak: upadek z wysokości – jeżeli ekipa budowlana będzie montowała lub demontowała np. rusztowania istnieje ryzyko, że można z takiego rusztowania spaść. pojazdy kołowe – może wystąpić ryzyko potrącenia pracownika przez pojazd samochodowy, jeżeli prace wykonywane są np. przy ruchliwej drodze, ale też podczas podróży do pracy i z powrotem. transport ręczny – gdy pracownicy będą nosić ciężkie przedmioty na budowie, może to zagrażać ich zdrowiu fizycznemu (np. urazy kręgosłupa). maszyny budowlane – ich praca również może zagrażać ekipie budowlanej zwłaszcza, gdy np. maszyna się przewróci bądź wypuści jakiś przedmiot (np. dźwig). Zagrożenie pojawić może się również przez niesprawne działanie urządzeń lub przedmiotów zabezpieczających maszyny. stateczność konstrukcji / przedmiotów na budowie – mogą to być chociażby tunele, szyby czy wykopy, w które przypadkowo może wpaść pracownik, gdy projekt nie będzie odpowiednio zabezpieczony. Są to również konstrukcje tymczasowe. czynniki chemiczne – takie, jak impregnaty, pianki, smary, oleje czy środki do dezynfekcji. czynniki psychofizyczne – wbrew pozorom, one też należą do realnego zagrożenia zdrowia pracowników. Czynnikami tymi może być obciążenie dynamiczne, stres lub obciążenie statyczne. Ryzyko zawodowe na placu budowy Dokument oceny ryzyka zawodowego – co musi zawierać? Według przepisów, dokument z dokładną oceną ryzyka zawodowego powinien zawierać następujące zapisy: Opis ocenianego stanowiska pracy / placu budowy, w którym powinny znaleźć się wypisane maszyny na placu budowy, zlecone ekipie budowlanej zadania, czynniki uciążliwe i niebezpieczne dla środowiska pracy, środki ochrony zbiorowej oraz osobistej, a także lista osób pracujących na placu budowy. Wyniki oceny ryzyka zawodowego, które zostały przeprowadzone dla każdego czynnika środowiska pracy, a także wykaz niezbędnych środków profilaktycznych. Data przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego podczas prac budowlanych, a także wykaz osób które tej oceny dokonały. Czy ocena ryzyka zawodowego może ochronić pracowników? Oczywiście, że tak. Dzięki świadomości realnych zagrożeń, pracownik bardziej będzie zwracał na swoje bezpieczeństwo na placu budowy. Ocena ryzyka zawodowego powinna bezwzględnie zostać przeprowadzona na każdym placu budowy zwłaszcza, że ma ona również istotne znaczenie nie tylko dla dużych, ale i dla małych firm budowlanych – ze względu na ograniczone w nich zatrudnienie. W mniejszych firmach pracownicy często muszą wykonywać o wiele więcej różnorodnych prac, co może przyczynić się do występowania większego zagrożenia na budowie. Często jeden pracownik małej firmy budowlanej musi wykonywać wiele różnych prac na jednym stanowisku, przez co czynniki zagrożeń oraz poziom ryzyka zawodowego znacznie wzrastają. Podczas przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego należy szczególnie pamiętać o pracownikach, którzy mają niskie kwalifikacje. Bardzo często, by nabyć doświadczenie, zleca im się różne prace – a to wiąże się z realnym wzrostem ryzyka zawodowego. Gdy zostanie przeprowadzona prawidłowa ocena ryzyka zawodowego, z całą pewnością przyczyni się ona do zwiększenia świadomości zagrożenia. Przeciwdziałać będzie również np. różnym urazom czy pojawianiu się niebezpiecznych sytuacji, mogących prowadzić do poważnych wypadków na placu budowy. Więcej na temat oceny ryzyka zawodowego podczas prac budowlanych przeczytasz tutaj: artykuł sponsorowany Czy ten artykuł był dla Ciebie pomocny? Dla 100,0% czytelników artykuł okazał się być pomocny Strona główna Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych Ocena ryzyka zawodowego - Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Każda z dokumentacji, którą Państwu oferujemy została stworzona przez Specjalistę Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, zgodnie z polską normą PN-N-18002 oraz obowiązującym prawem. Jest to kompletna dokumentacja na stanowisku pracy Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim składająca się z: karty stanowiska pracy, opisu metody, wykazu czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych, w tym czynników fizycznych, pyłów, czynników chemicznych i biologicznych występujących na stanowisku pracy Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim, kart oceny ryzyka zawodowego poszczególnych czynników, metod ograniczania ryzyka na stanowisku pracy Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim. W dokumentacji znajdą Państwo również miejsce na podpis pracownika, który zapoznał się z dokumentacją. Wieloletnie doświadczenie pozwoliło nam stworzyć dokumentację, która dzięki swej przystępnej formie, ułatwi każdemu pracownikowi uzyskanie informacji, dotyczących bezpiecznego sposoby wykonywania czynności zawodowych i ograniczy ryzyko występujące w środowisku pracy. Dzięki formie tabelarycznej dokumentacja jest uporządkowana i przejrzysta, a sama forma przyjazna dla odbiorcy, co potwierdzają inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Dokumentację na stanowisku Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 oferujemy Państwu w dwóch wersjach: WERSJA ELEKTRONICZNA (zalecana) - wysyłana na adres e-mail wskazany w zamówieniu w postaci pliku .DOCX/.DOC – jest to edytowalna wersja pliku, którą w razie potrzeby mogą Państwo dostosować do swoich potrzeb, lub wprowadzić zmiany w przyszłości, gdy zajdą zmiany prawne, technologiczne w procesie pracy, w środkach ochrony lub po zdarzeniu wypadkowym. Wersję tę mogą Państwo wielokrotnie drukować, zgodnie ze swoimi potrzebami. WERSJA DRUKOWANA – wysyłana na adres wskazany w zamówieniu za pomocą kuriera, oprawiona forma dokumentacji papierowej. Dostępność: 3-5 dni roboczych Wybierz opcje: Elektroniczna, plik .doc/.docx/.odt/.pdf zł Papierowa, gotowy wydruk - A4 zł Opinie i oceny Polecamy również

ocena ryzyka zawodowego w budownictwie